S Crisis besluitenS Crisis besluiten
|
Tijdens een crisis draait het om de juiste keuzes
|
|
Een crisis, van welke aard of welk gebied dan ook, laat zich niet voorspellen. Als het zover is, dienen tijdens een onheilspellende, bedreigende en onzekere situatie de juiste beslissingen te worden genomen. De getroffene hoeft niet op een tweede kans te rekenen. Hoe is te voorkomen dat een calamiteit in een regelrechte ramp ontaardt? De tijdens de crisis genomen beslissingen bepalen het verschil tussen een vervelende ervaring of een onvermijdelijk einde.
|
Om een calamiteit te kunnen overleven is het noodzakelijk om vooraf na te denken over de gevolgen. Daarnaast is het van belang te bezien welke soorten van calamiteit uw organisatie schade kunnen toebrengen. Elke mogelijke crisis vraagt om een voorbereiding op maat. Een afgebrand pand vraagt om andere maatregelen dan een verdwenen laptop met gevoelige informatie. Hoewel niemand op een crisis zit te wachten, kan het toch ook gunstig uitpakken. Het slachtoffer kan dankzij een goede voorbereiding de crisis overleven en daarmee waardering oogsten binnen zijn omgeving. Andersom kan ook. Als de crisis tot de ondergang leidt, zal de omgeving weinig mededogen tonen. Zeker niet als zij als gevolge van de crisis eveneens schade ondervindt. Het voorbereiden op een crisis vergt een inspanning die zich niet direct in resultaat laat vertalen. Dit mag echter geen reden zijn om de voorbereiding achterwege te laten. Er zijn twee mogelijkheden: de ‘koninklijke weg’ of een pragmatische aanpak.
Koninklijk.
De koninklijke weg begint met een expliciete beleidsuitspraak. Hierin dient minimaal de goedkeuring door het strategisch management te zijn verwoord, zodat er ruimte ontstaat vooreventueel noodzakelijke investeringen in de continuïteit. Deze investering kan substantieel zijn, want de koninklijke weg is niet met voornemens geplaveid. De kosten die zowel gepaard gaan met het uitvoeren van de analyse vóóraf als met het implementeren van een volledige set van maatregelen, kunnen in de papieren lopen. Om te kunnen bepalen welke calamiteitenrisico’s op een organisatie van toepassingzijn, dient een risicoanalyse te worden uitgevoerd. Hierna is te bepalen welke gevolgschade de organisatie te verwerken krijgt als een bepaalde calamiteit optreedt. Daarbij dient bedacht te worden dat de kans op een calamiteit klein is, maar dat de gevolgschade omvangrijk kan zijn. Het is dan ook vooral de factor ‘gevolgschade’ die bepaalt in hoeverre maatregelen zijn gerechtvaardigd. Het is precies die gevolgschade die voorkomen dient te worden. Vervolgens dient te worden vastgesteld welke maatregelen tegen welke kosten de impact van een calamiteit kunnen reduceren. Een business case rechtvaardigt het geheel, waarna de maatregelen geïmplementeerd, getest en onderhouden kunnen worden. Het geheel van deze activiteiten vindt zijn beslag in het zogenaamde Business Continuity Management.
Regeren is vooruitzien.
De koninklijke aanpak is de gebruikelijke weg binnen organisaties met een sterke afhankelijkheid van ICT, overheidsorganisaties, beursgenoteerde ondernemingen en de financiële sector. Binnen de overheid geldt de maatschappelijke verantwoordelijkheid als belangrijkste motivatie. Organisaties met een grote afhankelijkheid van ICT kennen de noodzaak om uitvalsuren van de ICT tot een minimum te beperken. Bij een calamiteit zijn zij letterlijk en figuurlijk out of business. Feit is inmiddels dat managers en directieleden van beursgenoteerde ondernemingen aansprakelijk kunnen worden gesteld als er geen continuïteitsplannen zijn of als ze tijdens een crisis niet tot uitvoer worden gebracht. Wet- en regelgeving wijst in de richting van toenemende verplichtingen. Ook niet beursgenoteerde ondernemingen zullen in de nabije toekomst aan dergelijke verplichtingen moeten voldoen. Voor hen geldt: regeren is vooruit zien. Echter wellicht volstaat hier een meer pragmatische aanpak.
Pragmatische aanpak.
Voor het realiseren van continuïteit geldt het Pareto Principe, beter bekend onder de 80/20 regel. Volgens dit principe is met 20 procent inspanning 80% resultaat te bereiken. Juist in een vakgebied dat als bijzonder ingewikkeld wordt opgevat, biedt deze aanpak een welkom alternatief. Door niet in eerste instantie alles uit de kast te willen halen en daarmee een te hoog gespannenverwachtingspatroon te creëren, wordt een realistisch groeipad gevolgd. Voor dit groeipad kan met naar verhouding weinig moeite draagvlak binnen de organisatie worden verkregen. Vervolgens is het groeipad voort te zetten totdat het uiteindelijke resultaat is verkregen.
Reputatiemanagement.
Van vooral grotere ondernemingen is de reputatie het meest waardevolle bezit. In de afgelopen jaren is de reputatie bovendien een steeds groter deel gaan uit maken van de marktwaarde van organisaties. De wijze waarop de omgeving de onderneming beoordeelt is van levensbelang voor de continuïteit en dat geldt al in het dagelijkse management. Geheel in lijn daarmee kan eventueelmismanagement tijdens een crisis een dodelijke weerslag op de reputatie hebben. Wanneer de directie als gevolg van een calamiteit met de organisatie in de spotlight staat, zijn specifieke vaardigheden vereist. Alle besluitvorming vindt plaats onder grote druk; snelheid en daadkracht zijn vereist om de gevolgen van de calamiteit te beperken. Tegelijkertijd dient rekening te worden gehouden met mogelijke tegenstrijdige belangen en conflicterende signalen met betrekking tot externe en interne factoren. Excellente communicatie, informatievoorziening en mediaperformance zijn van het grootste belang.
Oordeel.
Efficiënt en effectief crisismanagement is daarom essentieel. Ongeacht de aard van de calamiteit, neemt men in de eerste uren na het optreden de meeste beslissingen. In dit stadium kan de impact van een enkele ‘verkeerd’ genomen beslissing verstrekkende gevolgen hebben. Zo leidt een slechte mediaperformance direct tot een vernietigend oordeel van het publiek. Door een crisismanagemententeam samen te stellen, dit te voorzien van de nodige hulpmiddelen (plannen, NAW-gegevens, communicatiemiddelen, crisislocatie) en te trainen om te functioneren onder uitzonderlijk hoge druk, realiseert de onderneming de grootste winst met een minimum aan moeite.
Noodzakelijke voorzieningen.
Naast het absoluut noodzakelijke crisismanagement zal een bedrijf een minimale inventarisatie moeten doen van de kritische bedrijfsprocessen. Ook dient te worden nagegaan welke hulpmiddelen nodig zijn na een willekeurige calamiteit. Gedacht kan worden aan het extern opslaan van back-ups, het voorzien in vervangende of handmatige procedures of bijvoorbeeld het vooraf regelen van vervangende apparatuur of werkruimte. Bij het formuleren hiervan dient men zich te realiseren dat men weliswaar in eerste instantie zwaar kan leunen op de welwillendheid van leveranciers, maar dat die mogelijk alleen in de eerste week hard met het bedrijf mee zullen lopen. In de tweede week zullen zij zich gaan afvragen, ‘hoe lang het nog gaat duren’ en niet lang daarna keert de leverancier terug naar zijn eigen business as usual.
Eeuwige roem.
Om de strijd als winnaar te overleven dient er een positieve balans te zijn tussen succes en mislukking. Bij voldoende successen bestaat op termijn de mogelijkheid een succesverhaal te vertellen en zo zelfs te profiteren van de crisis. Dat geldt zowel voor een crisis die uitsluitend de eigen organisatie treft als voor een calamiteit van grootschaliger omvang. De onderneming kan lijdzaam afwachten tot het tezamen met de concurrentie worden getroffen door een pandemie en zich hier niet op voorbereiden. Maar men ook de concurrentie voor zijn. Als nu maatregelen worden getroffen om tijdens een pandemie afnemers de beste diensten te kunnen blijven leveren, levert dat eeuwige roem op.
De aangesloten leden van de Inspectie Pre-Calamiteitenzorg Nederland zijn, door ervaring, gespecialiseerd in continuïteitsvraagstukken.
Dit hoofdstuk printen